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序章・なぜ臨機応変に対応する力が求められるのか 現代社会は変化のスピードが速く、予想外の出来事が次々と起こります。ビジネスでは急なトラブル対応、教育現場では生徒ごとの違い、日常生活では予期せぬアクシデントに直面することも少なくありません。...

序章・なぜ柔軟性が注目されるのか 現代社会は、予測できない変化が日常のように起こります。技術革新、働き方の変化、価値観の多様化──こうした環境に適応するために必要なのが 柔軟性 です。 柔軟性がある人と聞くと、多くの人は臨機応変に対応できる人...

人の性格を一言で表すのは簡単ではありません。けれども、日本語には古来より四字熟語という便利な表現があり、たった四文字で人柄や性格の特徴を的確に表現することができます。 本記事では、四字熟語 性格をテーマに、ポジティブな性格を表すもの、ネガ...

就職活動や転職活動の面接では、「自分を動物に例えると何ですか？」という一見ユニークで答えにくい質問をされることがあります。 突然の質問に戸惑う人も多いですが、実はこの問いには応募者の人柄や自己分析力、発想力を見極めたいという意図があります...

就職活動や転職活動で避けて通れない一次面接。 企業によって形式や質問内容は多少異なりますが、一次面接には共通して基本的な人物理解をするための質問が多いのが特徴です。 この記事では、一次面接 聞かれること をテーマに、定番の質問例から答え方の...

就活や転職の自己PRでよく使われるフレーズのひとつが「チャレンジ精神があります」です。 しかし、そのままでは抽象的で、ありきたりな印象を与えてしまう可能性があります。 そこで役立つのが、具体性を持たせたチャレンジ精神 言い換えの表現です。適切...

新卒にとって大きな節目となるのが内定式です。その中でも特に注目されるのが内定式 自己紹介であり、会社生活の第一歩を印象づける重要な場面となります。たとえわずか数十秒のスピーチでも、同期や人事担当者に与える印象によって、その後の人間関係や評...

就職活動で内定をいただいた後に送るお礼状・またはお礼メールは、社会人としての基本マナーのひとつです。形式的なものであっても、誠実に対応することで企業に良い印象を残せます。 本記事では、正しい書き方や注意点を解説しながら、すぐに使える内定 ...

私たちの脳は大きく、右脳と左脳に分かれ、それぞれ異なる役割を持つとされています。一般的に、直感やイメージで物事を捉える人は右脳派と呼ばれます。 本記事では、右脳派の特徴や強み、左脳派との違い、向いている勉強法や仕事についてわかりやすく解説...

人の性格は一人ひとり異なり、同じ環境にいても考え方や行動の仕方が大きく違います。 そのため心理学やビジネスの分野では、古くから性格 種類の研究が進められ、いくつかのパターンに分類されてきました。 本記事では、代表的な性格 種類の分類方法と、...